Менеджер по подбору персонала

Требуемый опыт работы: 1-3 года
Полная занятость, полный день
В данный момент мы находимся в поисках Менеджера по подбору персонала в связи с расширением штата:
Обязанности
  • - Точечный подбор персонала в отделы продаж, маркетинга, пресейл, аналитики, в инженерный и финансовый отделы;
  • - Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки;
  • - Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов;
  • - Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов;
  • - Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, написание должностных инструкций, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами;
  • - Разработка и актуализация инструментов оценки кандидатов и сотрудников;
  • - Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
  • - Сопровождение сотрудников при увольнении;
  • - Помощь в организации корпоративных мероприятий (по запросу).
Требования
  • - Высшее образование;
  • - Опыт подбора персонала в релевантных областях от 1 года лет;
  • - Понимание специфики подбора сотрудников коммерческого направления (опыт подбора в B2B-сектор приветствуется);
  • - Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью;
  • - Знание основ КДП – приветствуется;
  • - Осознанное желание развиваться в сфере подбора персонала и(или) управления персоналом в целом;
  • - Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность;
  • - Развитые аналитические навыки;
  • - Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
  • - Уверенный пользователь программного пакета MS Office.
Условия
  • - Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” заработная плата (уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально);
  • - Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области;
  • - Социальный пакет: ДМС, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока), корпоративная мобильная связь;
  • - Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы;
  • - Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
  • - Комфортабельный офис, удобное рабочее место, предоставляется все необходимое рабочее оборудование;
  • - Испытательный срок – до 3-х месяцев.
В данный момент мы находимся в поисках Менеджера по подбору персонала в связи с расширением штата.

Контакты:

Ковалёв Роман, ведущий HR-менеджер