Руководитель отдела развития IT-направлений (коммерческий департамент)
Требуемый опыт работы:
более 6 лет
Полная занятость, полный день
В данный момент мы находимся в поисках Руководителя отдела развития направлений в коммерческом департаменте (департамент продаж).
Цели:
- Оформить ключевые направления и продукты до уровня, необходимого для продаж;
- Систематизировать и масштабировать работу по формированию, развитию, доведению до значимого коммерческого результата направлений и продуктов;
- Обеспечить лидерские позиции компании по выбранным направлениям;
-Обеспечить выполнение планов и KPI по развитию направлений.
Основные задачи:
- Разработка стратегии продвижения продуктов и направлений, управление вверенным продуктовым портфелем (интеграционные решения, серверное и сетевое оборудование, комплектующие, инфраструктурный сервис и др.);
- Управление командой менеджеров/руководителей продуктовых направлений (сейчас в подчинении 4 чел.);
- Тесное и активное взаимодействие с продавцами, пресейл-менеджерами, техническими специалистами, вендорами и дистрибьюторами по продуктам и проектам;
- Развитие отношений с вендорами, поддержание статусов и специализаций, мониторинг трендов и новшеств по вверенным продуктовым линейкам;
- Организация проведения регулярного обучения и аттестации сотрудников департамента продаж по ключевым направлениям и продуктам;
- Проведение вебинаров и семинаров для заказчиков по продуктам;
- Экспертное участие в переговорах с ЛПР компаний-заказчиков, помощь в продажах;
- Предложение, обоснование и защита целесообразных решений (с учетом конкурентной среды), проведение экономической оценки, генерация пресейловых активностей;
- Оптимизация решений по себестоимости, участие в переговорах для повышения скидки на продукты, контроль закладываемого количества трудозатрат, форсирование согласований в CRM;
- Создание инструментария для продаж, маркетинга и пресейла по направлениям (презентации, опросники, обучающие материалы, баттл-карты, сравнения и т.д.);
- Генерация лидов совместно с отделом маркетинга, определение каналов лидогенерации, определение портрета заказчика, распределение бюджета;
- Продвижение вверенных брендов в частных и государственных заказчиках;
- Активное участие в развитии предметной системы обучения, базы знаний.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт работы в IT – интеграторе/вендоре/консалтинговой компании;
- Успешный подтвержденный опыт развития и продвижения продукта на рынке, организации и развития направления, выстраивания системной работы;
- Опыт управления группой/ отделом – предпочтителен (но готовы рассмотреть кандидата без опыта управления командой с перспективой роста до руководителя);
- Знания рынка IT: тренды, спрос и предложение, каналы продаж, популярные вендоры и дистрибьюторы, маржинальность продаж, скидки;
- Приветствуются экспертные знания по направлениям: инфраструктурные и интеграционные решения, серверы, виртуализация, СХД и СРК, гиперконвергенция, облачные решения, ПО уровня Enterprise;
- Понимание процесса продаж и внедрения решений (как возникает потребность, как/чем закрыть, возможные риски);
- Развитые презентационные навыки, умение доступно объяснять технические детали, наличие собственной аргументированной позиции по теме IT-решений и IT-инфраструктуры;
- Проактивность, ориентация на результат, развитые управленческие и организаторские навыки, умение работать в команде.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, “белая” зарплата;
- Развитая система обучения и помощь в освоении предметной области;
- Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока);
- Гибкий график: 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (по договоренности), офисный формат работы;
- Перспективы профессионального развития и карьерного роста;
- Испытательный срок – до 3-х месяцев.