О нас:

KPBS – это системный интегратор, зарекомендовавший себя на рынке IT-услуг как надежный партнер, который умеет профессионально и с наибольшей эффективностью реагировать на самые нестандартные запросы заказчика. Согласно рейтингам TAdviser и CNews KPBS входит в ТОП-100 крупейших интеграторов России, а по версии hh.ru – в топ-90 лучших работодателей в категории «IT и интернет».

В наш портфель предлагаемых решений входят: IT-консалтинг, поддержка IT-решений 24/7, поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур, разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений, интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения.

Компания на рынке с 1999 года и за это время неоднократно становилась обладателем авторитетных премий в IT-индустрии и победителем в номинациях "Лучший IT-проект года".

Наши клиенты – это крупные заказчики из разных отраслей: Леруа Мерлен, ГК Росатом, Транснефть, Ростелеком, Теле2, Федеральная грузовая компания, Деловые линии. Более 50% клиентов приходит к нам по рекомендации.

Кого мы ищем:

• - Сотрудник с опытом работы от 1 года в подборе персонала и пониманием специфики подбора сотрудников коммерческого направления и обладает грамотной устной и письменной речью.
• - Профессионал со знанием эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью.
• - Амбициозный и проактивный сотрудник с осознанным желанием развиваться в сфере подбора персонала и(или) управления персоналом в целом.

Задачи:

• - Точечный подбор персонала в отделы продаж, маркетинга, пресейл, аналитики, в инженерный и финансовый отделы.
• - Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки.
• - Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов.
• - Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора, ведение базы кандидатов.
• - Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, написание должностных инструкций, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами.
• - Разработка и актуализация инструментов оценки кандидатов и сотрудников.
• - Сопровождение сотрудников при увольнении.
• - Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
• - Участи в HR-проектах (корпоративная культура, HR-бренд, формирование кадрового резерва).

Что будет являться преимуществом:

• Опыт подбора в B2B-сектор.

Возможности:

• Наша компания – это команда профессионалов, которая ежедневно помогает клиентам делать их бизнес лучше.
• Мы постоянно развиваемся: из года в год динамично растет количество новых проектов, а вместе с ними и расширяется штат.
• У нас можно четко определить свой карьерный путь: карты компетенций и планы развития – наши реальные инструменты для профессионального роста.
• Мы постоянно учимся: у нас есть своя система обучения, которая помогает адаптироваться в компании и повышать квалификацию.

Условия:

• Работа в офисе.
• График работы 5/2 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (гибкое начало рабочего дня).
• Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая зарплата + квартальная премия (после прохождения ИС).
• Умная система премирования: усилия и успехи поощряются.
• Мы компенсируем переработки.
• Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение английскому языку (после прохождения испытательного срока).

Среда:

• Комфортный офис.
• Есть уютная кухня, бесплатный чай и кофе, настольный теннис.
• А ещё мы любим проводить время вместе, отмечать праздники и делиться значимыми событиями!

Мы находимся

г. Москва, метро Площадь Гагарина, 2-й Верхний Михайловский проезд, 9 ст. 2

Присоединяйся к нашей команде!